Eén en ander heeft ook geleid tot een geheel andere opbouw van de organisatie, waarbij de cliënt uitgangspunt is en wordt gezien als een organisatorische eenheid. Vanuit deze eenheid is de organisatie verder opgebouwd. Als resultaat is de traditionele piramide letterlijk op zijn kop gezet. Stichting Heuvelland heeft door deze veranderende visie, een andere organisatorische opzet en een andere fysieke opbouw, een nieuwe wijze van werken voor en omgaan met de cliënt ontwikkeld.
De organisatie bestaat uit de volgende
onderdelen:
Woonbegeleiding, dagbesteding en ambulante dienstverlening. De organisatie
heeft eigen "huisregels" en protocollen om de structuur te bewaken. Om de
kwaliteit te waarborgen zal de organisatie gebruik maken van
signaleringsplannen, ondersteunings-plannen en waar nodig met aanvullende
communicatiesystemen zoals: pictogrammen of verduidelijking van gesproken
woord of tekst.
